课程背景
方案导入班是股权激励课程中针对刚接触股权的企业家开设的，由各地分公司组织、公司资深讲师飞去当地讲授，通过浅显易懂的方式，
全面地普及不同发展阶段的企业的股权激励机制，深入剖析股权激励的价值，确定激励对象的股权激励额度。
股权激励不是分过去，而是分未来
企业管理的实质在于人才的管理,如何通过股权激励，实现企业和人才的价值最大化？
股权激励使其"利己"与"利他"相互平衡，你的企业才不会流失人才
如何设计股权架构，避免股东股权比例和创造价值不对等？
确立企业发展不同阶段的股权激励模式，将人才资源转变成人力资本？
深度剖析股权激励价值
股权激励致命错误认知，如何规避？
如何让股权越分越多？
公司内部激励5步连环法/6大方法
如何选择激励对象？用什么方法？怎么作价？
股权激励生死线
股东进入6星标准、退出9大原则
如何避免股东股权比例和价值创造不对等？
如何确定激励对象股权额度？
股权激励操作方法解析：超额利润激励法
在职分红激励法、135渐进式激励法等
股权分出去如何把握控制权？要守住哪些底线？
公司如何做顶层设计？如何设计持股平台？
连锁店股权如何布局？分子公司如何分股权？
控制公司的5大手段
上下游整合、顶层设计案例剖析
如何做公司估值？如何做股权融资？
如何设计连环激励模式？
股权架构类型
如何设计跨界盈利模式？
企业订阅号
企业服务号
