江苏帝邦，江苏省建筑业百强企业、最佳企业，80年代曾跻身于本行业全国“三强”。2018年导入股权激励，围绕企业的经营理念、管理机制、绩效考核，找到以企业转型升级为突破口的企业发展新思路，目标超额24%达成，年度总分红403万，大部分员工工资提升幅度50%-80%以上。