客户价值第一 赋能企业实战

累计服务企业10万+,成功辅导5万家企业实现业绩提升

商贸行业

郑州陈氏阳光果蔬贸易有限公司
郑州陈氏阳光果蔬贸易有限公司

在国内有大型种植基地、研发基地、产品分装基地等近十万亩,公司在北美、澳洲、欧洲、非洲等地开展国际直采业务,与全国500家大商超建立战略合作。创业26年股东面临股权如何分配、上下游资源怎么整合、怎样留住核心人才并调动员工积极性的问题。通过优化顶层设计、导入相关机制,有效解决了股权分割的问题,并实现利润翻倍。

关键词:顶层设计、战略规划辅导、绩效考核、股权激励、上下游激励

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菲诗蔻进出口有限公司
菲诗蔻进出口有限公司

企业专注头皮洗护养护,走国际化路线,在澳大利亚、新西兰等地均有销售,多次进入薇娅直播间并创下当日单品销售第一的业绩。在企业上升发展之际,出现上市路径设计、内部核心人才激励、线上线下渠道机制捆绑等问题。通过完整的上市规划,顺利融资;优化原有机制,激发了员工积极性;革新商业模式,线上线下渠道运营效率有效提升。

关键词:上市路径设计、股权激励、渠道机制

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上海脉赫工业设备有限公司
上海脉赫工业设备有限公司

中国电子贸易行业前列企业,专门从事进口工业设备、实验室仪器等,拥有优秀的管理团队和技术应用支持团队,工作数十年的行业精英遍布各个岗位。中国电子贸易行业迎来一轮新的发展周期,上海脉赫工业设备有限公司实现了研发能力与市场份额的巨大突破,借助大数据和物联网技术不断向前发展。

关键词:企业重构、老板精进、实操训练、前瞻创新

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志中海鲜
志中海鲜

近几年,我国的水产品批发交易发展迅速,水产品批发市场的建设也较快。海鲜行业批发商、零售商利润分成低,志中海鲜亟需优化商业模式,突破行业发展瓶颈。通过定制一整套门店机制以及员工手册,团队氛围逐步好转;通过优化商业模式,新增了数家新门店。

关键词:团队管理、商业模式、企业运营

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服务行业

中山联诚房地产与土地评估公司
中山联诚房地产与土地评估公司

前身为中山市科委下属企业,成立于1994年,1999年底进行改制,改制至今已经经营十八年时间。公司对老板个人资源和业务依赖强,年度回款容易受到瓶颈,团队凝聚力有待提升。导入股权激励机制后,团队积极性和责任心明显提高,年度经营目标超额完成。


关键词:股权激励

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上海美豪酒店集团(Mehood)
上海美豪酒店集团(Mehood)

美豪通过独创的增值服务模式以及持续创新的跨界空间场景,已发展成为拥有连锁酒店品牌雅致、丽致、R HOTEL、五星酒店品牌美嘉豪,四星酒店品牌美丽豪,轻奢酒店品牌东方新丽,精选酒店品牌怡致的综合酒店管理公司。

关键词:股权激励

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长沙大象映画摄影服务有限公司
长沙大象映画摄影服务有限公司

一家注重于爱情本质与情感本身的高端婚纱摄影品牌,下一步正迈向全国市场复制,目前在长沙、深圳、武汉等地都有旗舰店。

关键词:股权激励

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海南嘉年华娱乐管理有限公司
海南嘉年华娱乐管理有限公司

成立于1992年,是一家专业策划、投资、经营室内家庭娱乐中心的专营公司,旗下有“嘟噜岛”、“探奇乐园”等动漫品牌游乐场,足迹遍布广东、海南、云南、浙江、河北、江苏、宁夏等十几个城市。通过导入优化机制,持续企业运营,成效显著提升。

关键词:股权激励、商业模式、战略规划

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四川宝航人力集团
四川宝航人力集团

一家专注于布局人力资源服务业中的蓝领人力资源领域的企业,服务覆盖全国超34个城市,每年输出劳务人员超50000余人,累计解决蓝领就业人群超40万,连续3年被四川省人才协会评为诚信服务单位。通过上市规划,清晰上市路径;导入商业内部机制,员工积极性明显提高;引入多轮融资,合作渠道逐渐增多。

关键词:上市规划、资源变现、股权激励

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娜娜美甲连锁机构
娜娜美甲连锁机构

娜娜美甲连锁机构是大庆市专业从事指甲修复、设计、美工于一体的指甲连锁机构,全力打造大庆美甲行业第一品牌。通过导入激励机制,对美甲师给予精神和物质激励的同时,提供切实的培训,有效稳定人才,实现业绩提升。

关键词:股权激励

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房产建材行业

练盟灯饰
练盟灯饰

十多年来一直专业从事灯饰出口贸易的企业,但由于新冠疫情以及行业等多方面原因,企业目前急需转型并导入商业顶层、机制等系统。

关键词:企业转型、疫情应对措施、发展滞缓

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唯邦装修辅材
唯邦装修辅材

成立于2020年湖南长沙市,属于初创型公司。从事的行业为装修建材,做装修建材的企业众多,产品逐渐同质化,价格战频出,利润被逐步压缩,为了解决这一问题找到了华一世纪进行商业咨询合作,从零开始打造唯邦品牌,整合长沙当地合伙人、湖南各地的合伙人,聚集力量一起来做唯邦的品牌及平台,实现集采、集配。

关键词:初创型公司、合伙人模式、进入和退出机制、门店扩张

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山东金茂建设集团
山东金茂建设集团

成立于2002年,2013年升级为集团公司。2013年10月成立山东DB汽车服务有限公司,项目正式启动,开始深入涉及汽车综合服务行业;2015年3月东营市BD二手车鉴定评估有限公司成立。公司挂牌计划遭遇瓶颈,亟需完善的股改方案。通过股权激励系列课程学习,高层管理者们统一思想,现场学习输出了股权激励落地方案,还有外部上下游整合方案设计。

关键词:股权激励、方案设计

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高新技术产业

超威电池
超威电池

超威集团创立于1998年,2010年在香港主板上市,在全球拥有108家子分公司和2万多名员工,产品远销全球100多个国家和地区,综合实力位居中国民营企业500强第50位、中国新能源电池行业十强企业第1位,连续多年领跑我国电池行业,是全球领先的新能源制造商、运营商、服务商,通过优化组织架构、导入股权激励等有序维系企业高效发展。

关键词:股权激励、薪酬绩效、战略规划、商业模式

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北京蓝天猎鹰无人机发展有限公司
北京蓝天猎鹰无人机发展有限公司

一家专注于无人机系统研发和生产的创新型企业,起步阶段,急需解决如何让项目从0到1的发展和规划企业的未来方向。随着公司的快速发展,合伙人团队日趋完善,相应的早期员工和核心员工在这个阶段也会慢慢的引进,需要导入科学的股权架构设计。

关键词:项目启动、团队建设、企业规划

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金华市弗鲁克特材料有限公司
金华市弗鲁克特材料有限公司

以自创技术为核心,专注于为金属表面处理技术行业提供磷化环保和废水处理问题的技术解决方案,并集新型替磷剂、废水处理设备及配套产品的研发、生产、销售于一体。在良好的发展前景之下,弗鲁克特具有可上市的可能性,亟需解决上市规划和筹备的问题。

关键词:上市可行性、上市路径设计、上市规划筹备

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上海瑞瓦五金制品有限公司
上海瑞瓦五金制品有限公司

公司致力于五金行业十余年,具有丰富的销售、生产经验丰富。通过初创型企业联盟的创业辅导,三家企业相互监督落地,不仅解决个性化问题,而且结成行业联盟做大做强。

关键词:组织架构、战略目标、薪酬体系、股权激励

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安徽知托付信息技术有限公司
安徽知托付信息技术有限公司

一家提供聚合支付、全渠道会员、新零售数字中台、大数据、品牌供应链等解决方案的国家级高新技术企业。通过探索合适的股权激励方式,高知人才、核心高管、技术人才等员工积极性得到发挥,企业绩效有效提升。

关键词:股权激励、商业模式、商业融资设计

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贵州博纳康环保科技有限公司
贵州博纳康环保科技有限公司

博纳康基于物联网技术实现智慧化危险废物监管体系,通过条码记录实现对危险废物的生命周期进行全过程的跟踪监控。公司导入咨询前,公司内部架构刚刚搭建完初形,核心团队积极性不高;导入股权激励后,核心团队和企业利益一致,从虚拟股到注册股的系统方案有效稳定了核心团队。

关键词:股权激励、虚拟股、注册股

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青岛思锐自动化工程有限公司
青岛思锐自动化工程有限公司

成立于1995年,属于先进制造与工业自动化控制系统技术领域的中小型科技企业。企业处于发展成熟期,员工积极性有所滞缓;导入相关激励机制后,销售额及利润连年攀升,核心团队分红超百万。

关键词:企业文化、薪酬绩效、激励体系

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苏州矽利康测试系统有限公司
苏州矽利康测试系统有限公司

公司现已发展成为最大的专业提供探针卡和测试方案的供应商之一,服务的产业涉及半导体、军工、航天、汽车电子、工业控制、消费类电子、科院所等。基于内部股东和高层根源矛盾问题和业绩突破的需求,重新优化商业顶层设计,解决股东及高层之间的矛盾,帮助企业突破经营瓶颈。

关键词:顶层设计、企业运营

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广西中投
广西中投

广西中投创新是以项目融资、节能咨询、能源审计、EPC方案设计等为一体的高科技、专业化服务型节能企业。曾由于库存量过高,资金周转较为紧张,缺少供应链管理板块人才,导致业务单一、业绩平平。导入优化机制,有效解决中小企业求才难、留才难的问题,并推动业绩整体提升。

关键词:员工发展、薪酬体系、企业文化、企业管理

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餐饮行业

四季椰林
四季椰林

主打海南椰子鸡的餐饮品牌,独创“四个椰子一只鸡”的烹饪工艺,打造原汁原味,不添加任何添加剂的正宗海南椰子鸡品类。从2013年第一家四季椰林在深圳开业以来,企业内部一直在不断进行品牌升级、人员架构完善。四季椰林也曾是CCTV《匠心》栏目的展播企业,大众点评全城热卖的椰子鸡品牌。

关键词:品牌升级、组织架构

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虾总管
虾总管

虾总管在河北十多年前就瞄准该市场,做出全国第一家可以带皮吃的香辣虾,深受年轻人喜爱,口味受大众认可,门店陆续开设。企业上升发展阶段,急需引入合伙商加盟机制,实现门店的快速复制和裂变。

关键词:门店扩张、合伙人进入和退出机制、现金流问题、顶层设计

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北京鲜果时间商贸有限公司
北京鲜果时间商贸有限公司

成立于2007年,主要从事的是外卖式时尚饮料店的连锁经营,采取股份合作式直营店模式,以其投资减少、风险降低、利益共享、资金回收快等突出的优势迅速赢得了众多投资者的青睐,合作门店的开设如火如荼的展开,相继在北京高校校园、繁华商业区、交通枢纽区及重点商超开设了店铺。

关键词:干股激励、期股激励、提成部分转增股份、裂变式激励、注册股激励

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医疗行业

杭州BS医疗设备有限公司
杭州BS医疗设备有限公司

国内医疗器械市场将保持20%的增速发展,未来市场空间巨大,杭州BS医疗隶属其中一员。

导入体系化的股权激励机制后,团队积极性显著提高,超额完成年度挑战目标,并制定符合企业自身发展的股权进入和退出条款,保障股东机制恒久长远运行。

关键词:股权激励

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武汉德辰晟昌科技有限公司
武汉德辰晟昌科技有限公司

成立于2017年,主要基于美国伯乐公司全线产品,为医院检验科提供糖尿病、质量控制、自身免疫、输血服务等专业产品及技术服务。在导入股权激励之后,2020年超额完成业绩目标,营收及利润同比增长了70%及以上。

关键词:股权激励

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桂林三金药业股份有限公司
桂林三金药业股份有限公司

三金药业是全国知名的现代化重要生产企业,连续多年位列广西医药业第一,稳居中国中药业前50强。近几年出现核心人才流失、子公司上市、员工动力不足、企业发展缓慢等问题,通过导入股权激励机制、重新规划战略,有效提升了员工的积极性、企业利润得到大幅提升,子公司成功上市。

关键词:战略规划、股权激励、新产业上市规划、绩效优化

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服装纺织行业

巴蒂米澜
巴蒂米澜

成立于1996年的高端定制服饰品牌巴蒂米澜,旗下有巴蒂米澜、唯裁、裁大师和职业装定制帝牧四大品牌。在高端中式服饰、西服、职业装团体定制领域始终保持自有优势,是一家集自主面料研发、私服全品类定制的智能制造企业,实现了从传统制造业到现代服务业的转型升级。2016年,公司完成股份制改革,即将登陆IPO市场。

关键词:股权激励、上市规划

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四川添娇丽人科技有限公司
四川添娇丽人科技有限公司

互联网婚宴鞋服务商,致力于为中国女性提供时尚和舒适的婚宴鞋。公司采用多品牌和产业链一体化的运营模式,旗下有rose castle和蜜朵等互联网婚宴鞋品牌。通过商业模式优化、商业资源整合、商业机制制定、商业运营执行,优化了企业运营管理,目前添娇丽人已开展抖音、小红书等线上多渠道的拓展,线下已招募到多名设计师、销售渠道合伙人进入。

关键词:商业模式、商业资源、商业机制、商业运营

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文化产业

慈利新时代影视文化有限公司
慈利新时代影视文化有限公司

公司成立于2015年,主要从事文化经营服务,公司创办一年来,发展迅猛,填补慈利影视服务行业空白,创始人为了更好地激励员工,计划对员工施行股权激励措施,有效解决了团队激励和股东权益的问题,助力企业良性发展。

关键词:股权激励

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四川智博文化传媒有限公司
四川智博文化传媒有限公司

公司主营娱乐业务,旗下有“豪斯国际会所”品牌,于绵阳有多层酒店会所场地,服务人员近百人,处于绵阳地区会所行业排行前列。导入股权激励仅3年,营业额单年同比增长140%,超行业平均线企业员工从20个人创始团队呈指数增长至近200人的团队而这所有的改变,在短短3年中完成,3年让营业额翻了2.7倍!

关键词:股权激励

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广东万星光年文化产业发展有限公司
广东万星光年文化产业发展有限公司

是一家致力于艺术游乐研究的文化公司,以艺术为载体,实现与用户游乐互动,通过艺术游乐赋能商业,建立“艺术游乐体验”新生态。通过规划明确的上市路径,明确每个阶段的重要事项,帮助企业走稳每一步,顺利融资;嫁接新的赛道,丰富了盈利模式,企业利润率大幅上升。

关键词:上市规划、商业模式

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汽车制造业

浙江金仕捷汽车配件有限公司
浙江金仕捷汽车配件有限公司

成立于2015年,是一家专业生产汽车起动机和发电机端盖的汽车零部件制造企业。企业趋于稳定发展,固定薪酬制影响员工积极性,激励机制不健全,员工归属感不强,目标感缺失。导入激励机制后,2021年度销售额超额完成,比往年高达41.3%。

关键词:股权激励、薪酬绩效、岗位目标制定

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教育培训行业

赢之道文化
赢之道文化

北京赢之道教育始建于2010年,培训的学员过千余人,在北京地区陆续开办了十几家分部,已形成规范化的连锁经营企业。通过股权激励机制导入,团队思想统一,企业整体得到提升。

关键词:股权激励

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山西裕隆祥农业发展有限公司
山西裕隆祥农业发展有限公司

成立于2012年,是一家专注于农业发展领域的企业,横跨第三产业,打造研学教育营地。基于研学教育营地的定位、布局、商业模式规划、未来运营模式思考,企业与华一合作探讨。在导入咨询辅导后,其重新定位研学项目,成为当地颇具特色的标识;经过了科学布局营地,细分领域,吸引很多人慕名前来;成功引入政府融资,项目逐步做大。

关键词:品牌定位、商业布局、商业模式、运营模式

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盛世教育集团
盛世教育集团

一家专注于成人教育领域的企业,主营业务有成人高考、远程教育等,教学点覆盖广东主要城市,在广东省17年的成人教育老品牌。通过导入股权激励,优化组织架构,连续2年超额完成目标,分红高达279万。

关键词:企业文化、战略规划、组织架构、股权激励

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食品饮料行业

山东利生集团
山东利生集团

始创1995年,位于山东济宁高新技术产业开发区,有员工1300余名,6个生产基地,粮食收储能力20万吨,日处理小麦4600吨,日产挂面560吨,是集粮食收储、加工、销售、物流于一体的大型集团企业。注册资本6600万,日加工量达到4000吨,年加工量一百多万吨,营业额已经达到了将近30个亿。通过导入股权激励,有效带动了团队积极性,平衡了管理层不稳定等问题。

关键词:股权激励、企业制度

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