常青商学第三期开学典礼 | 与全国近50名企业家一起开启实战之旅

2021-05-01 14:15:22

热烈庆祝常青商学三期开学典礼暨《基于绩效增长的人才系统重构》课程圆满落幕

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我们的开学礼

从庄严的仪式感开始


4月28日,常青商学迎来了第三期的同学们,他们来自五湖四海,却因为同一个目标而相聚在一起。

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本次盛典,我们有幸邀请到了华一世纪董事长单海洋老师出席,并为三期开学典礼致辞。

“穿越现象,洞见实相,生发万象,庄严法相”,在对新学员的到来表示热烈欢迎的同时,单海洋老师也为送上了给大家的寄语--

希望企业家学员们在走进常青以后能够“拨开云雾见天日,守得云开见月明”,都能有所收获并洞见实相。

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《管子·修权》有曰:

一年之计,莫如树木;十年之际,莫如树谷;百年之际,莫如树人。

这句话也道出了教育与传承的真谛,也与常青商学的院训:维实物本,尚德尚行不谋而合。 

在全场热烈的掌声中,入学仪式正式开始。

由董事长单海洋老师带领华一世纪高管们,为企业家学员分别颁发入学证书、佩带绶带、常青徽章。

在场的嘉宾老师和同学们,共同见证了这一荣耀时刻。

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一面旗帜,一个方向;

一面旗帜,一种信仰;

一面旗帜,一股力量。

在神圣的授旗仪式环节,单海洋老师亲自将班旗授予常青商学三期学员代表,这也意味着大家的商修学习之旅正式启航。

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跟着实战派导师

走进实战派商学院

本次课程,我们邀请到了阿里创业元老,工号38号的张璞老师给大家讲授【人才系统】相关课程。

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我们都知道,说起人才培养战略,就绝对绕不开阿里的“人才培养体系”,这个体系充分体现了阿里的人才观-- 

一个好的组织不仅会让员工获得职业发展,还能得到真正的“人”的成长。 

很多人说,用人是阿里最牛的技术,而在我们本次课程现场,张璞老师利用自己的实践经验和管理心得,为同学们详细讲授拆解了这门“技术活”。

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从人才系统的搭建,到人才的招揽和选拔、培养和考核再到人才的新陈代谢。

三天的学习过程中,同学们跟着老师,从理论学习到现场模拟,不断吸收非常实用的人才管理技能。

老师通过视频、案例等各类教学资料,深入浅出地向同学们传递了“企业为什么要构建人才系统?人才系统会给企业带来什么样的影响?

这个过程让企业家们不断刷新着自己的人才观,最重要的是,每个人都从中汲取到了企业所需的方式方法。

同学们的课后感悟

和所学所得分享


常青商学第三期开学典礼 | 与全国近50名企业家一起开启实战之旅(图8)

常青商学第三期开学典礼 | 与全国近50名企业家一起开启实战之旅(图9)



在本次课程的现场,张璞老师基于自身对人才管理的心得,频频爆出管理金句,企业家同学更觉受益匪浅--

阿里巴巴的管理心得:一切都和人相关

培养人,你一定是要靠折腾的

尊重人性--每个人都希望自己是越来越重要的

人才系统是为公司战略目标服务的

别老是想着怎么去改变人家,你要在选择的时候就慎重一些......

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作为实战派商学,同学们在享受一场又一场干货满满的知识盛宴的同时,我们也让大家多次针对各种案例、观点进行了讨论、演练,将自己所学知识用起来。

这样的思维碰撞下产生的火花,一定也能给大家带来不一样的启迪。

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再次热烈祝贺常青商学第三期开学典礼顺利礼成!

祝福第三期学员们学有所成、学有所用、学有所获!

常青商学是华一世纪立足于10年培训管理咨询经验,为民营企业打造的全生命周期一站式赋能系统。

走进常青,基业常青。

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