华一世纪五月纪实 | 企业发展的优势是效率优势,所有竞争最终都是效率之争

2022-05-31 10:58:21

华一世纪-五月纪实 

巴顿将军曾说过这样一句名言:“衡量成功的标准,不在站立顶峰的高度,而在跌入低谷的反弹力。”在其他不确定性的大环境之下,无论企业是否被按下“暂停键”,都更加清醒地认识到:想在不确定性时代下生存发展,离不开企业商业模式的构建以及股权激励的实施。 

如何打造可持续发展的企业,不断在非连续性变化的打击中成长,穿越危机,乃至基业长青?快来看看华一世纪在这个五月的成果吧~

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 是什么样的老板,什么样的企业,用什么样的方法,能够穿越周期,在三十年、四十年的时间里,不仅没有死,而且活得越来越好,企业规模还能够不断变大? 

我们可以发现,能够穿越时代设置的各种考验和挑战,活得久,并且活得好的企业,在组织和人才层面都少不了股权激励的实施,将企业文化转换成日常行为原则和考核标准,让各级员工都有经营者意识。 

股权激励课程回顾

208期 股权激励方案设计班

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- 图片来源:华一世纪208期方案设计班课程现场 - 

股权激励方案设计班源于实战,用于实战。来自全国各地的中小企业家们通过学习、沟通、优化,如绩效考核、流程管理、领导力等,领会单海洋老师先进股权思维,形成大量行之有效、极为宝贵的管理经验和方法,为企业的后续发展打下扎实的基础。

多数企业文化打上老板的烙印,利弊共存。课程现场多位企业一把手通过学习,意识到需要提升文化的包容性和股权激励作用,为未来扩张做准备。 

当然,企业的战略应是不同策略的组合,并根据外部环境的变化快速进行回顾和调整。企业的战略应是不同策略的组合,并根据外部环境的变化快速进行回顾和调整。自疫情以来,中小企业都在采取战略行动应对产品和流程上受到的冲击。

209期 顶层战略班

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- 图片来源:华一世纪209期顶层战略班课程现场 -

为应对危机,企业在战略层面应“志存高远”,以更快的变革行动和更高的业绩目标推动转型和升级,进一步明确自身对于客户、行业和其他利益相关方的核心价值所在。
受访的多位企业家学员表示,在疫情带来的复杂多变的环境下,管理层的快速决策,需要多元化的视角,这当中年轻人才的洞见非常重要。

210期 方案设计班

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- 图片来源:华一世纪210期方案设计班课程现场 - 

企业的价值主张不能只停留在字面,一定要将企业的战略布局以及员工的职业发展有机契合,实现双赢。瞬息万变的环境下,经验和惯性可能成为桎梏,新生代员工的洞察可以帮助决策层打开思维。 

常青商学第一期课程回顾

10分钟掌握,专家式销售的核心要领;半小时设计,从开发客户到成交客户的详细步骤;3天带领团队梳理出,人才、业务双管控的全流程逻辑盘。 

企业家学员说:“这套方案回去落地后,至少会为我们提升3倍的招人效率!”从100%的到课率,到接近9.8分的课程整体评分,《建盘实操训练营》真正做到解决老板的痛点,解放老板的双手。

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精品班课程回顾

后疫情时代,你是否也感受到环境的细微变化?如何借用五千年国学智慧,领悟环境行业的发展规律趋势,顺势而为?如何做好税务筹划,省到即是赚到,解除企业发展的后顾之忧?如何用创新思维,打破落后的营销观念,借助线上流量,造势而起?一切尽在《顺势而为下的开源与节流》的课程现场!!

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四天课程,在场企业家学员流失率几乎为零。每位精品班的小伙伴都秉持着帮助所有企业都能创新增长的信念,不放弃任何一家客户。精品班和大家一起乘风破浪,创造佳绩!

⽣命之灯因热情⽽点燃,⽣命之⾈因拼搏⽽前⾏!

在《生态跨界商业模式》杭州场课程中徐刚老师以专业敬业的授课征服了现场学员,满意度极高。 

企业营销短视频策略班课程回顾

由石榴会主办的【企业营销短视频】策略班让客户满意度再度升级,企业短视频营销风口,感谢华一世纪精品班何承翰老师的精彩演绎和辛苦付出。 

感谢各兄弟部门的大力支持与配合,捷报连连,让我们拭目以待。服务没有最好只有更好,满意没有终点只有起点。以服务带动营销,我们一直在路上!

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面对危机,作为企业的要学会建立面向复杂系统的思维方式的训练,再套用原来的思维,会发现很多事情都是无解的。具有应对复杂系统的思维,就意味着更强的学习力和适应性,适应大数据5G时代下线上+线下的共同运营模式。

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母亲节X华一世纪 特别企划短片

#【母亲节X华一世纪】你真正计算过自己和妈妈见面还有多少时间吗?那些曾经我们不懂的事现在都能独自解决,我们回家看妈妈的次数变得越来越少...你过得好时,会忽略她。可但凡你害怕了、犹豫了,你回头最想看见的,还是她。#母亲节 #妈妈 #母爱 

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《逆境中的重生》短片上新

#后疫情时代下的中小企业如何绝处逢生?他们是“疫”无反顾的创业者,即使荆棘丛生,也能砥砺前行;灾难面前,依然从容坚定;无论顺逆,都能自信面对!#疫情#企业#创业者

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股权系列课程回顾

#不安于现状是做企业的开始,不断突破增长困境是企业的核心,什么样的课程是企业老板所亟需的?如何让企业少走弯路?

华一世纪高端精品班让企业家洞见并且触摸到【模式】必须要创新、【责任】必须要明确、【绩效】必须要量化、【分配】必须要科学、【财务】必须要稳健、【趋势】必须要遇见~

华一世纪希望与各位企业家携手相伴,在这个不确定的时代,找到未来的方向,一步步走得更加坚实有力! #股权 #流量 #创新 #财税 #国学

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线上直播课程

【5.1劳动节直播嘉年华回顾】

总部携手左歌老师的直播圆满落幕,阵容开始越来越强大。在各位的积极邀约,门票收取再创新高!客户不离场,我们不打烊,直播三小时,奋斗到最后一个客户。 

本次丰硕战绩取自于每个环节大家的积极配合,感谢大家的强力邀约,感谢左歌老师积极带货,感谢直营部和网络部伙伴的积极配合和鼎力支持,感谢团队积极配合下午3点开始排练到晚上。 

同时感谢知呀等各个部门的兄弟姐妹们的大力支持

最后恭喜大家喜提门票。五月为企加油,我们是认真的! 

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我们特别希望今天的企业要有真的学习能力,因为在复杂系统当中,解决方案就是学习和适应,比如说有的企业家亲自到一线,更直接地接触市场,解决前线难题,这个就是认知跟行为的改变。

认知上洞察变化,行为上不观望、不等待,主动适应。同时,光个人学习还不够,必须整个团队都要学,构建一个持续学习的组织,提高组织的自适应能力,这样才能更好地应对危机。

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华一世纪第三次股权授权仪式

等疫情消散,等春暖花开,华一人终于穿云踏海,相聚而来!华一世纪2022年首届讲师·分总线下联合会议于5月5日圆满结束,来自全国各地的讲师和分总、总监们回到公司总部,和所有华一家人们相聚一堂!

【见证荣耀时刻】5月4日上午,在公司总裁办的全力支持下,华一世纪第三次股权授权仪式暨年度颁奖大会隆重举行,总裁办领导为公司立下汗马功劳的讲师和分总们,颁发了股权激励证书和荣誉勋章!再一次践行了“股权激励,华一先行”!

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【漫步碧海蓝天】5月4日下午,参与本次会议的讲师和分总、总监以及总部的部分家人们一起去到了有着深圳最美海岸线的盐田滨海栈道进行10公里徒步。绿茵漫步,听海观潮,夏日浪漫,活力无限~

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【畅享智慧碰撞】5月5日上午是专业知识培训,由咨询部陈洲老师带领的多位老师为讲师们带来了一场企业财税专场知识分享与交流答疑,让现场老师们收获满满,气氛热烈,掀起了一场别开生面的智慧碰撞和交流互动!

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在荣耀精彩中强化信念,在轻松美好中凝聚力量,祝所有华一菁英都能够凝心聚力,荣耀前行! 

2022年夏季全国干部会议

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越,沧海横流方显英雄本色,愈是疫情当下便愈显精兵强将的豪情和气概。常态化的疫情,或许就是我们这代华一人的“长征”,因疫情让彼此产生了路程上的距离,但些许距离无法阻拦全国的总经理及各位总监“回家”的热情。

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2022年夏季全国干部会议于5月3日盛大启幕,四位大区总裁的过去4个月总结自省与5月份的业绩规划,董事总裁办领导的点评与勉励,在逆风前行的路上我们更坚定!IMG_281IMG_282

一线多产品营销策略布局需要经验与智慧,在经过韩总清晰明了的分析和规划,所有与会一线将士对于业绩的增长和爆发充满信心;系统精细化运营的会务体系是业绩产出的保证,通过伟明总分享反馈及分公司会务标准升级交流,使得各分公司查缺补漏,强健自身。
以战养战,以战练兵,通过战役活动、直播统筹经验方法及标杆分享,将“直播”这把利刃更好的握于手中。祝愿全国的家人们在“疫情当下”这条赛道中,乘风破浪,披荆斩棘,跑出属于华一人最好的成绩!

获得质量管理体系认证证书&软件测试报告

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华一世纪专注股权激励领域十二年,这个五月我们获得了中国认可国际互认管理体系的【质量管理体系认证证书】以及CMA、CNAS【软件测试报告】这不仅是对华一世纪的认可,也是对我们所有为企业发展做出努力的每一个人的嘉奖。 

多媒体分会场交付模式

期待已久的【多媒体分会场交付模式】首战告捷!突破地域限制!挣脱疫情束缚!从3月形成方案→到4月全面测试攻克技术难关→再到17家分子公司全面内测....→直至今日,首场外部测试——209期战略班试行的【成都分会场】终于在美丽的天府之国,顺利落地! 

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本次由会务部、咨询部、玑业常青、客服部、知呀,共计派出12名精兵强将。从人员到资源配备,均比肩主会场。怀揣着一份忐忑、一份担忧、一份使命、一份责任,同时也充满斗志!本着首先保证交付及客户满意度的初心,誓要将新交付模式跑顺的决心。全场客户咨询专家率达84%,100%满意度! 

“很新颖很有特色”

“不错,疫情下的创举!”

“非常有趣”

“感觉就像身临其境”

“以后要多开呀!

“没想到比我以前去深圳看的还清楚些”

“感谢华一,我应该早点听”

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伴随着客户的声声好评,随着成都分会场的收官,此刻,我们不仅是把这个新型的交付模式付诸现实;更是开启了华一股权课程交付的里程碑式改革。期待接下来的“多媒体交付模式”能够在全国遍地开花。给一线带来更多信心!给客户带来更多干货和希望!也为国内广大企业家朋友们“久旱送甘霖”! 

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杭州正贤&杭州和晟

听一线之声,必不冻毙于风雪!访渠道之门,必不困顿于荆棘!感谢伟明总在顾全首场“华一铁军~杭州站”中抽出宝贵时间,连续上门拜访两家杭州渠道合作伙伴——杭州正贤&杭州和晟

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为更好地服务一线,赋能一线,伟明总积极听取渠道反馈信息,接收渠道建议,助力渠道与华一的关系更为紧密,为“合作共赢、互惠互利”添砖加瓦! 

同时为多日受疫情困扰而迷失方向的渠道重新梳理规划,通过两家渠道共计近10小时的交流,杭州正贤徐迪总由衷的表示:“我自己在培训行业10多年,接触到的培训产品公司数不胜数,经过这几年的接触,从心底里说华一不论是客户服务、师资配置,运营团队,产品品质、都是同行业中拔尖儿的,尤其是海洋老师定位华一的价值观我非常认同,他的正心正念帮扶企业家之心非常打动我”! 

再次感谢伟明总此次拜访,加强了渠道与华一合作的紧密性,深化了渠道与华一合作的必要性,更是让渠道坚定了与华一合作的信心。时时为不怕千万事,日日行不怕千万里,奔跑终将到达彼岸,汗水终将凝成硕果,未来必不忘初心,牢记使命,坚定信心,同舟共济。 

武汉华创智通

【乘风破浪向辉煌,已创佳绩更奋进,强强联合御未来】武汉华创智通-我们最为坚定的合作伙伴!一直以来对华一的信任和坚守让团队每年业绩成倍增长。 

廖总更是为在双方良好合作的现状且更上一层楼,更是亲自莅临总部拜访。通过这次与培培总和启程总的深度交谈中,更为坚定了与华一共同走下去的脚步,为打消了拼搏路上的顾虑,激发了更加宏大的发展雄心和激昂斗志。更是共同制定了下半年度的冲刺计划和目标。

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最后廖总更是表示,坚定携手华一,年度目标势必达成!有一种合作叫做真诚,有一种发展可以无限,有一种伙伴可以互利共赢,有一种祝福互存心间,愿我们合作起来流连忘返,携手同行,筑梦远航!

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玑业常青&客服中心——常青课程知识点沉浸式培训圆满落幕

常青客服是一家,服务营销花齐开。此次培训由晓平总监进行分享,她带着与会的全体家人,围绕常青商学“学、练、考、评、赛、奖”的教学模式,进行常青商学课程体系的沉浸式体验,通过每门课程的工具和课程现场练习的讲解,再加上现场模拟演练,让家人们就像身临其境一般,将原本抽象的这些理念转化为具象的实际案例。 

培训现场,家人们积极互动、热烈探讨、踊跃发言,全身心的投入。想要更多了解常青、将这么好的常青更好地推荐给到客户,强烈的帮助客户之心

感谢晓平总监带来的精彩分享,全程能量满满,也感谢各位家人的全程投入参与学习。 

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新媒体销售部&渠道合作中心

她说过:努力是基础,拼命才能赢得美好的未来;她说过:运气背后是实力,实力背后是努力;她还说过:自律才能带来自由! 

说说很容易,但她是这么说的,也是这么做的。一句句云淡风轻幽默风趣的经典语录背后,是这位来自小城镇的90后女孩逆袭成为霸道女总裁的奋斗历程,她就是华一世纪副总裁,我们的女神黄培培女士。

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有幸邀请培培总为新媒体销售部和渠道合作中心的家人们带来历时3个小时的精彩分享,让大家从疑惑好奇到拨开迷雾,从迷茫彷徨到信心满满。期待每位家人都能历经风雨而开出自己的胜利之花。

华一世纪营销不分家

业绩永远是联动着前行。一群平凡的人,一起干一件事,就会不平凡。好的配合,就像冬天穿在身上温暖的棉衣。在疫情困难期间,随着精品班的开展,每一笔二次业绩的捷报都可以点燃渠道。

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感谢丽英总和志强老师百忙之中抽出时间给予华创智通分享赋能两场,解析后端如何更好的联动产出业绩,同时也带来了精品班的成交宝典。疫情不难,害怕才难,感谢丽英总和志强老师来到一线,赋能一线。 

END 

应对不确定性的环境,没有什么比“人”对更重要的了。所谓人定胜天,含义并非是人一定能战胜环境,而是人“定”下来就能战胜环境。觉得人一定能战胜天,就是与不确定性为敌。 

这个五月我们每一个华一人克服了大大小小的难题,用心专一地服务来自各行各业的中小企业家学员们。其实,无论是企业的发展,还是我们个人的成长,只有定下来,才能真正成为确定性的朋友。

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