什么样的公司可以让优秀员工越做越好？这四个字很重要！
什么样的公司可以让优秀员工越做越好？这四个字很重要！
从阿里的“让天下没有难做的生意”到华为的“以奋斗者为本”。为什么优秀的企业都如此看重企业文化？
因为只有当企业内部形成了一个好的氛围，一个正向的企业文化，才会真正触发员工的认同感、责任感和凝聚力，让大家把工作当成一项事业，而不只是一个任务。
而企业文化的本质是激励。激励，包括本能激励、负激励、正激励。对应马斯洛需求层次理论，生存需求、安全需求、归属需求、尊重需求、和自我实现需求。
原来的工业时代，我们把组织当作一个机器，相信有什么投入就有什么产出，这种观念非常适合持续、稳定的工业化生产。而现在，我们相信组织是一个生命，通过激活个体、赋能个体来激活组织，实现员工和组织的共赢。这种观念就非常适合复杂多变的乌卡时代。
管理学大师吉姆·柯林斯有句名言：“我们并未发现任何特别的理念内容和成为高瞻远瞩公司息息相关，我们的研究显示，理念的真实性和公司持续一贯符合理念的程度要比理念本身更重要。”
5月29日到6月3日，华一世纪为2019年-2023年的优秀销冠员工组织了一场阿联酋6日豪华体验之旅，不仅作为一种对优秀员工的表彰与奖励，更是对所有华一家人的文化激励。
本次获奖参与迪拜行的优秀员工有：
✦
01
2019年 华一世纪总部客服部个人业绩前三
唐增军
刘欣
陈蔓华
✦
✦
02
2019年 一次直营业绩≥50万 销售精英旅游奖获得者
华一五维营销陈舒畅
南京分公司付芳芳
北京分公司李瑞东
✦
✦
03
2020年 一次直营业绩≥50万 集团年度国外旅游奖
杭州分公司袁玉梅
广州分公司朱俊佳
上海分公司罗志坚
✦
✦
04
2023年 100万达标 年度个人前十
济南分公司李娜
成都分公司陈未晞
广州分公司徐庆贤
✦
✦
05
2023年 年度冠军分公司 销售总监
成都分公司沈巧
✦
这次华一优秀销冠快乐迪拜行也为所有优秀员工准备了丰富多彩的行程，让大家全方位感受到中东独特的风情：
打卡世界之最
世界最高相框——"迪拜金相框"（Dubai Frame）
外观如一个巨型画框的“迪拜之框 ”，被喻为 超现实主义建筑
最美海上博物馆——海上卢浮宫
普里茨克建筑奖得主-努韦尔设计，被认为是阿布扎比修建的第一座综合性博物馆
地球上最美丽的博物馆之一—迪拜未来博物馆
建筑本身就是一件艺术品，独特的设计体现了博物馆对未来的关注
感受中东风情
古运河集市
复古的阿拉伯市集，位于奢华的卓美亚古堡酒店中
沙漠冲沙
穿梭于起伏不定的沙丘，途中经停沙漠中央的营地，可尝试滑沙的乐趣及拍下夕阳西下的沙漠壮景。
七星帆船酒店
凭借独特的外观及金碧辉煌的装饰、全智能化的管家式服务，享誉全世界
企业文化建设好的公司，你会发现他们员工的气质都非常相似，这是源于优秀的企业在“目标一致、行动一致、价值观一致” 方面长期的影响。
而华一世纪的家人们总是保持着奋斗者精神，以“启迪商业智慧，赋能企业成长”为使命，以“成为行业标准制定者，成为中国一流数字化服务平台，成为世界一流商学机构”为愿景，一直在服务客户的路上不断前行！相信未来华一世纪也会和优秀员工们共同成长，去往更大的世界！
