华一世纪风云人物榜 吴昊老师|扎根专业,向死而生,才是解决问题的根本

2022-09-06 10:54:27

华一君说:
处于不确定性的时代背景下,每个人都会产生各种复杂的情绪,一方面对于多变的环境充满不安定感,一方面怀疑自己能否持续走下去。但是,这种“黑天鹅”与“灰犀牛”频出的环境在历史上并非孤例,我们仍走到了今天。
谁都希望自己能够一帆风顺,但是我们都处于复杂系统中,一些不可抗力来袭时绝对不会提前预告。如果能够危中寻机,于风雨中向下扎根向上生长,那么雨过天晴后一定会迎来更好的自己。

在吴昊老师加入华一世纪,成为华麦师资团队的一员后,他表示:“华一是我作为行业老将的“初恋”之地。”这期间有彷徨,有迷茫,但更多的是满满的充实感。“很多人崇拜速成,他们相信自己能找到别人找不到的捷径,而不是沉住气慢慢提升自己。事实上,功夫没下够,用什么方法都是在浪费时间。”他说,经历过那些自我怀疑和不安全感的时刻,身上的青涩已慢慢褪去,更多的是收获了面对未来的从容和洒脱。

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很多人问吴昊老师:你研究了那么多的企业,也接触了很多商业巨子和学术界领袖,能否从他们身上找到一些相似的过人之处?他们是否有什么成功的秘诀,可以让我们学习之后也获得类似的成就? 

吴昊老师坦言:“特别灵验、一学就会的成功秘诀肯定不可能有,因为如果真的有,大家都照着做,那这些秘诀就不起作用了。” 

任何人,不论起点高低,只要能认清自己的位置,找准方向,用正确的方法做事,提高进步的速度,同时把握好节奏,几年后就会看到一个格局比今天大很多的自己。 

分不清哪些事情该做好,哪些事情不能做,难免会陷入“越穷越忙,越忙越穷”的怪圈。我们要做一个有用的人,而不是一个“好好先生”。吴昊老师将这概括为“精进自己,抓住机会”。在2022年9月的讲师会议上,他给总部领导和同事带来了有关这个主题的分享。

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第一、向优秀的人看齐,才能摆脱平庸

巴菲特曾经说过一句话:“你最好跟比你优秀的人混在一起,和优秀的人合伙,这样你将来也会不知不觉得变得更加优秀。” 

但是,无论身处什么环境,遭遇什么挫折,与其一味的发愁抱怨,倒不如静下心来调伏自身。 

吴昊老师就是这么做的,今年5月他开始研究《毛泽东选集》,用战略的视角审视自己所做事情的价值,“人不在于开始了多少件事,而在于完美地结束了多少件事。”到总部参加讲师会议过程中,他从赵博士的分享中获得很深的感悟,并将赵博士的逻辑结合自身的课程做优化,不断打磨课件。终于在八月份捷报频发,只靠三场就干出了整个上半年的业绩。 

“一个优秀的专业人士在做事之前,会梳理出一个做事清单,按照重要性和影响力的量级排序,然后集中资源把最重要、影响力最大的事情先做完。” 

吴昊老师用自己的亲身经历告诉我们:优秀的人总是利用时间精进自己,你就不好意思虚度时间;优秀的人想方设法,通过各种渠道学习新技能,你也会跃跃欲试;优秀的人有非常自律的好习惯,你也会忍不住戒掉懒惰,改变自己……

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第二、保持心态,向下深扎根

哈佛大学曾做过一项研究:一个人能否取得成功,只有15%的概率取决于这个人的智力和生活经验,而剩下85%的概率,源自于这个人的心态。

心态,是决定人生命运的舵手。心态不好,能力再强,你都可能迷航或翻船。

聊起之前困境,吴昊老师洒脱地说:“我不管你是不是老板,就算只来2个人,10个人,我也是当500人去讲。扎根在专业的股权和财税知识里,保持好的心态,这才是解决问题的根本。”

谁都希望自己能够一帆风顺,但是我们都处于复杂系统中,一些不可抗力来袭时绝对不会提前预告。如果能够危中寻机,于风雨中向下扎根向上生长,那么雨过天晴后一定会迎来更好的自己。

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第三、向死而生,无畏前行 

吴昊老师常说:“我们都是天然的乐观派,不到最坏的时候,不会相信最坏结果的发生。因此,我们至少要‘濒死’一次,只有真正‘濒死’过的人,才能对自己的人生路,有通透的认知。” 

许多人不禁好奇,吴昊老师这份定力到底是怎么来的呢? 

我听吴昊老师聊了很多,最后产生一个感觉,“战场就在那里,要不你就认输退场,要不就义无反顾开疆拓土”。 

像前段时间,吴昊老师去西安场上课,区域经理直接让他做好接下来七天被隔离的准备。面对疫情,客户数量等等风险,吴昊老师还是拎包上阵了。他用向死而生的勇气换来了单场破百万的业绩。 

吴昊老师笑着总结:“努力做正确的事情,剩下的就交给老天。” 

如果你想要在生命中有奇遇,你就得在路上走。 

“在路上”是一个形象的比喻,指的是你的事业必须不断向前,你必须不断地去突破自己。最重要的还是要探索人生最大的意义。

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诚然,助力中小企业成长这条路,不是一条好走的路。 

每天的事情太多,总是做不完,是所有老板和员工都会遇到的一个普遍问题,尤其是发展特别快的行业里的人或者创业者。 

唯一的解决方法恐怕就是一些事情不要做了,而不是把所有的事情凑合做完了。在这样的大背景下,一个人所追求的不应该是完成了百分之几,或者百分之几十的工作,而是做完了哪几件重要的事情。 

所以,每当你因总也干不完的工作而焦虑时,不妨试试先停下来,像吴昊老师一样,重新梳理一遍手边的工作:主动地站在对公司业务帮助最大的角度,站在提升自己能力的角度,当处于工作永远做不完的处境时,把那些最重要的完成了。 

试试看,这样你的工作状态会不会发生改变?

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